Mediante el Decreto Supremo No. 031-2020-SA, el Gobierno Peruano ha establecido prorrogar el Estado de Emergencia Sanitaria.
PLAZO DE PRÓRROGA
La decisión conjunta tomada por diferentes áreas del Gobierno Peruano ha señalado que se considera necesario que se prorrogue por 90 días más la Emergencia Sanitaria, desde el próximo 7 de diciembre de 2020.
OBJETIVO
Con esta nueva prórroga se busca continuar con las acciones de prevención, control y atención de salud para la protección de la población de todo el país.
¿QUE CONLLEVA ESTA NUEVA PRÓRROGA?
Esta nueva prórroga tendrá un impacto laboral a considerar. Esto se verá reflejado, principalmente en los siguientes puntos:
1. Sobre los turnos y horarios de trabajo
Los empleadores del sector público y privado tendrán la facultad para implementar horarios rotativos y escalonados, cuando ello sea necesario, a fin de preservar la seguridad y salud de sus trabajadores.
2. Sobre el subsidio por incapacidad temporal para trabajadores diagnosticados con COVID-19
ESSALUD se encuentra facultado para poder otorgar un Subsidio por incapacidad Temporal para determinados trabajadores que hayan sido diagnosticados con COVID-19 y siempre que perciban una remuneración mensual de hasta S/ 2,400.00 soles.
3. Sobre las facilidades para trabajadores que tengan familiares con COVID-19 y/o se encuentren en el grupo de riesgo
Estas facilidades aplican para familiares directos con COVID 19 y grupo de riesgo.
Asimismo, aplican para trabajadores que laboran de forma presencial o remota durante el Estado de Emergencia Sanitaria.
Las facilidades para tener en consideración son las siguientes:
- Licencia pagada recuperable.
- Reducción de jornada sujeta a recuperación.
- Reorganización de horarios de trabajo, turnos o trabajo remoto.
- Permisos laborales.
4. Seguridad y Salud en el trabajo
Se continuará la suspensión de la realización de exámenes médicos ocupacionales en actividades de alto riesgo.
VIGENCIA
La presente normativa surte efecto a partir del 7 de diciembre de 2020.
Fuente: El Peruano 27/11/20
