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SUBSIDIO EXCEPCIONAL PARA TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS CON COVID-19 EN PERÚ

PERÚ: SUBSIDIO EXCEPCIONAL PARA TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS CON COVID-19

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Mediante la Resolución de Gerencia General N° 563-GG-ESSALUD-2020 publicada el 2 de mayo de 2020 en el Diario Oficial “El Peruano”, se aprueba la Directiva que regula las “Disposiciones complementarias para la aplicación del D.U N° 026-2020, en lo relativo al subsidio excepcional por los primeros veinte días de incapacidad temporal para el trabajo del servidor diagnosticado con COVID-19”.

¿Cuáles son las condiciones para su otorgamiento?

Para el otorgamiento el subsidio excepcional, deberá cumplir de manera conjunta las siguientes condiciones:

  • Ser trabajador dependiente, reconocido como asegurado titular activo de EsSalud a la fecha de inicio de la incapacidad ocasionada por la enfermedad del COVID-19.
  • Tener la condición de paciente diagnosticado con la enfermedad del COVID-19, confirmado con hisopado positivo o el procedimiento que determine la autoridad nacional de salud y validada por la Gerencia Central de Prestaciones de Salud.
  • Percibir una remuneración mensual no mayor a S/ 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 soles).

¿CUÁL ES LA DURACIÓN DEL SUBSIDIO EXCEPCIONAL?

Dicho subsidio es otorgado durante el periodo de Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud.

¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DEL SUBSIDIO EXCEPCIONAL?

  • La entidad empleadora paga directamente el subsidio excepcional por los primeros veinte días de incapacidad temporal a favor de su trabajador, en la oportunidad que paga la remuneración.
  • Luego, dicha entidad solicitará de forma virtual a través de la Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (VIVA) o el mecanismo habilitado para ello, el reembolso del subsidio, consignando la información que EsSalud requiera para ello.
  • EsSalud reembolsa el subsidio a la entidad, en un plazo máximo de cinco días hábiles de presentada la solicitud.
  • Será la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas, a través de su Gerencia de Prestaciones Económicas, quien identifica a los asegurados titulares diagnosticados con la enfermedad del COVID-19, los días de incapacidad en base a la información proporcionada y el monto del subsidio.
  • El reembolso se realizará a través de depósito en cuenta o transferencia bancaria.

¿HASTA CUÁNDO LA ENTIDAD EMPLEADORA PUEDE PRESENTAR LAS SOLICITUDES?

Las solicitudes se presentan por las Entidades Empleadoras ante EsSalud, hasta seis meses calendario posteriores al cese de la incapacidad temporal para el trabajo ocasionada por la enfermedad del COVID-19, permitiendo su procesamiento y reconocimiento durante el presente.

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