Mediante la Resolución General N° IGJ 35/2020, postergó en 60 días la entrada en vigencia de la Resolución General IGJ N° 34/2020, la cual norma el cupo femenino dentro de los ambientes laborales.
Esta extensión se realizó debido a la delicada situación sanitaria que afronta el país en donde los empleadores se encuentran duramente afectados, y realizar mayores cambios de acuerdo a lo solicitado por la resolución N° 34 podría ser muy perjudicial para los mismos, generando a largo plazo un mayor impacto negativo dentro de la economía argentina.
Cabe resaltar que la extensión de plazo podría prorrogarse eventualmente si es que la evolución sanitaria del país así lo requiere.
Fuente: Boletín Oficial
