Mediante Decreto Ejecutivo N° 95 publicado el día 21 de abril del presente año, se establece la prórroga, de manera automática, por un periodo de un mes, la autorización de la suspensión temporal de los efectos de los contratos de trabajo.
¿QUÉ SE DEBE CONSIDERAR DENTRO DEL DECRETO EJECUTIVO?
- La prórroga entrará en vigencia el día siguiente de la terminación de la suspensión de los efectos de los contratos de trabajo.
- Cuando una empresa solicite la prórroga, lo deberá hacer en un término no menor de cinco días hábiles antes de la fecha de terminación de la suspensión original.
- El Ministerio del Trabajo podrá negar o solicitar documentación adicional, respecto a su solicitud.
- En caso de negativa por parte del Ministerio del Trabajo, las empresas deberán pagar los salarios de los trabajadores a partir de la fecha en que el ministerio resuelva la solicitud.
- Los trabajadores cuyos efectos de contratos hayan sido suspendidos temporalmente, podrán consultar su inserción en el Plan Panamá Solidario.
¿CUÁNDO ENTRA EN VIGENCIA?
El presente decreto surte efecto a partir del 21 de abril de 2020.
